Мотивированное решение

Дело №2-4874/2021

УИД- 77RS0009-02-2021-009102-06

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

08 сентября 2021 года адрес

Зюзинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи .хххх..ри секретаре фио с участием истца, представителя ответчика рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело иску №2-4874/2021 по иску ...хххх...ххх фио Реконструкция» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

фио обратилась с иском к ...ххх фио Реконструкция» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование требований истец указывает, что 30 сентября 2020 г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №486 в соответствии с которым, истец была принята на работу, на должность старшего бухгалтера с должностным окладом в размере сумма В соответствии с дополнительным соглашением №1 к трудовому договору от 06 ноября 2020 г. с 06 ноября 2020 года истцу установлен должностной оклад в размере сумма Заработная плата должна выплачиваться истцу 10 и 25 числа каждого месяца равными долями. 14 мая 2021 г. трудовой договор расторгнут. За период с января 2021 г. по май 2021 истцу не выплачена заработная плата в размере сумма Истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере сумма, проценты за задержку выплаты заработной платы по день вынесения решения суда , компенсацию морального вреда в размере сумма

Истец в судебное заседание явилась, требования поддержала и с учетом уточнений просила взыскать дополнительно компенсацию за задержку выплаты заработной платы по день вынесения решения суда.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, исковые требования признал частично, суду пояснил, что в расчетном листе имеется ошибка, предприятие имеется задолженность по заработной плате в размере сумма

Выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.16 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст.21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим , коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст.142 ТК РФ - Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В судебном заседании установлено, что 30 сентября 2020 г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №486 в соответствии с которым, истец была принята на работу в ...ххх фио Реконструкция» на должность старшего бухгалтера с должностным окладом в размере сумма

В соответствии с дополнительным соглашением №1 к трудовому договору от 06 ноября 2020 г. с 06 ноября 2020 года истцу установлен должностной оклад в размере сумма

Заработная плата должна выплачиваться истцу 10 и 25 числа каждого месяца равными долями.

14 мая 2021 г. трудовой договор между истцом и ответчиком расторгнут.

За период с января 2021 г. по май 2021 истцу не выплачена заработная плата в размере сумма, что подтверждается расчетными листками.

Размер задолженности ответчиком не оспорен, доказательств подтверждающих иной размер задолженности по заработной плате суду не представлено. Доказательств подтверждающих факт выплаты заработной платы ответчиком суду не представлено.

В связи с изложенным, указанная сумма в размере сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Кроме того, в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, и выплат при увольнении, причитающихся работнику, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 15204,27руб.израсчета366074,84руб.х5%х31+366074,84х5,5%х41+366074,84х6.5%х45.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере сумма

Поскольку в ходе судебного разбирательства установлен факт нарушения трудовых прав истца, в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, в соответствии со Трудового кодекса Российской Федерации, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которой с учетом всех обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, суд определяет в размере сумма, полагая необходимым отказать в остальной части требований.

Кроме того в силу положений ст. 98, 103 ГПКРФ с ответчика в бюджет адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7012,79

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ...хххх...ххх фио Реконструкция» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, – удовлетворить частично.

Взыскать с ...хххь фио Реконструкция» в пользу ...ххх задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма ,компенсацию морального вреда в размере сумма

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с ...хххь фио Реконструкция» государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере 7012,79

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд адрес в течение месяца со дня его изготовления в окончательном виде.

Судья Е.И. Сафьян