Мотивированное решение

Дело №2-4389/2021

УИД - 77RS0009-02-2021-007535-51

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

02 августа 2021 года адрес

Зюзинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Сафьян Е.И. при секретаре фио с участием истца рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело иску №2-4389/2021 по иску К...хххх...хххх о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

К...хххх. обратился с иском к «...хххх» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование требований истец указывает, что с 30.04.2019 г. по 22.03.2021г. истец работал в Обществе с ограниченной ответственностью «...хххх» (далее ООО «...хххх») и состоял в должности инженера ПТО, о чем свидетельствует запись в трудовой книжке от 30.04.2019 г., а также трудовой договор № 57/19 от 30 апреля 2019 г. Далее был переведен на должность инженера, согласно записи в трудовой книжке. Возложенные трудовые обязанности истец исполнял надлежащим образом. Однако, установленная заработная плата за февраль 2021г. и март 2021г. истцу выплачена не была, что является не допустимым со стороны работодателя. Согласно имеющимся сведениям размер начисленной, но не выплаченной истцу заработной платы за указанный период работы в ООО «...хххх» составил: за февраль 2021 г. - сумма, за март 2021г. - сумма, а всего сумма. Истец просит суд: взыскать с ООО «...хххх» в пользу истца невыплаченную заработную плату за февраль 2021 г., март 2021 г. и компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск за период с 30.04.2019 г. по 23.03.2021 г. в размере сумма, денежную компенсацию сумма за задержку выплат.

Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлялся, своего представителя в суд не направил, не представил возражения существу требований.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, с учетом имеющихся в материалах дела документов, подтверждающих извещение ответчика надлежащим образом в порядке, предусмотренном ГПК РФ, судебными повестками по адресу нахождения ответчика, с учетом отсутствия со стороны ответчика документов, подтверждающих уважительность причины неявки в судебное заседание, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке сторон.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.16 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст.21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим , коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст.142 ТК РФ - Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В судебном заседании установлено, что в период с 30.04.2019 г. по 22.03.2021г. истец работал в Обществе с ограниченной ответственностью «...хххх» в должности инженера ПТО, о чем свидетельствует запись в трудовой книжке от 30.04.2019 г., а также трудовой договор № 57/19 от 30 апреля 2019 г.

Однако, ответчик при увольнении не выплатил истцу заработную плату в полном объеме, задолженность ответчика по выплате истцу заработной платы составляет сумма, в том числе заработная плата за февраль 2021, за март 2021 г. с учетом частичной выплаты и компенсации за неиспользованный отпуск что подтверждается расчетным листком.

Размер задолженности ответчиком не оспорен, доказательств подтверждающих иной размер задолженности по заработной плате суду не представлено. Доказательств подтверждающих факт выплаты заработной платы ответчиком суду не представлено.

В связи с изложенным, указанная сумма в размере сумма, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Кроме того, в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, и выплат при увольнении, причитающихся работнику, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 23.03.2021 по день вынесения решения суда в размере компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма из расчета сумма х5%х45+256923 руб. суммах5.5%х41+256923 руб. суммах6,5%х8

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере сумма

Кроме того в силу положений ст. 98, 103 ГПКРФ с ответчика в бюджет адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования К...хххх...хххх о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «...хххх» в пользу ...ххх задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «...хххх» государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд адрес в течение месяца со дня его изготовления в окончательном виде.

Судья Е.И. Сафьян