Мотивированное решение

Дело № 02-6639/2021 | Зюзинский районный суд

Информация о деле

УИД 77RS0009-02-2021-005684-75

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 декабря 2021 года адрес

Зюзинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Е.Ю. Игнатьевой, при секретаре фио,

с участием представителя истца по доверенности – фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6639/2021 по иску Государственного унитарного предприятия адрес «Мосгортранс» в лице филиала Юго-Западный к фио фио о возмещении ущерба, причиненного в результате дорожно-транспортного происшествия, в порядке регресса,

УСТАНОВИЛ:

ГУП «Мосгортранс» в лице филиала Юго-Западный обратилось в суд с иском к Маковей К. о возмещении ущерба, причиненного в результате дорожно-транспортного происшествия, в порядке регресса, с учетом уточнений мотивируя свои требования тем, что 12.06.2014 Маковей Константин, управляя автобусом ЛиАЗ 52922 регистрационный знак ТС, принадлежащим ГУП «Мосгортранс», по адресу: адрес. к. 1 нарушил требования п. 8.3 ПДД РФ, в результате чего повредил автомобиль Форд Фокус регистрационный знак ТС.

Причиной дорожно-транспортного происшествия, согласно административному материалу, явился факт нарушения ответчиком п. 8.3 ПДД РФ.

Постановлением по делу об административном правонарушении адрес 7263604 от 16.07.2014 Маковей Константин признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст.12.14 КоАП РФ.

Арбитражным судом адрес по делу №А40-163910/15-59-1286 от 07.12.2015 с ГУП «Мосгортранс» в пользу ПАО «Страховая компания «Энергогарант» по факту дорожно-транспортного происшествия с участием фио фио взыскано сумма Инкассовым поручением ГУП «Мосгортранс» перечислило денежные средства в размере сумма по данному судебному решению.

Ответчик работал у истца в должности водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов согласно трудовому договору №1069 от 28.11.2014. 17.06.2016 работодателем издан приказ «О возмещении материального ущерба» путем удержания из заработной платы работника ежемесячно суммы в размере сумма Согласно оборотным ведомостям в счет погашения долга удержано сумма Остаток долга составил сумма из расчета: 377 493 - 85 000 = сумма

Истец просит взыскать с ответчика в пользу истца в счет возмещения ущерба, причиненного в результате дорожно-транспортного происшествия, в порядке регресса сумму в размере сумма, расходы по уплате госпошлины в размере сумма

Представитель истца ГУП «Мосгортранс» в лице филиала Юго-Западный по доверенности фио в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.

Ответчик Маковей К. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещался, судом неоднократно направлялись в адрес ответчика судебные извещения, о чем имеются соответствующие сведения, суд приходит к выводу о том, что ответчик извещен надлежащим образом о дате времени и месте слушания дела в порядке ст. 119 ГПК РФ по последнему известному месту жительства.

С учетом мнения представителя истца, суд постановил возможным слушание дела в отсутствии ответчика, извещенного о дате, времени и месте слушания дела надлежащим образом.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Положения ГК РФ предусматривают в качестве общего правила возмещение вреда в порядке регресса в полном размере, однако, за исключением случаев, предусмотренных законом. Таким исключением являются случаи причинения вреда работником в связи с трудовыми отношениями.

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право привлекать работников к материальной ответственности в порядке, установленном РФ и иными федеральными законами. Материальная ответственность работника заключается в возмещении работодателю вреда, причиненного действиями (или бездействием) работника.Положениями Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим или иными федеральными законами.

Полная материальная ответственность работника согласно Трудового кодекса Российской Федерации состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Согласно разъяснениям, изложенным в Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", при определении суммы, подлежащей взысканию, судам следует учитывать, что в силу Трудового кодекса РФ работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба. При этом необходимо иметь в виду, что работник может нести ответственность лишь в пределах этих сумм и при условии наличия причинно-следственной связи между виновными действиями (бездействием) работника и причинением ущерба третьим лицам.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях, предусмотренных Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом.

На основании вышеизложенного, работник может быть привлечен к полной материальной ответственности, если по результатам рассмотрения дела об административном правонарушении судьей, органом, должностным лицом, уполномоченными рассматривать дела об административных правонарушениях, было вынесено постановление о назначении административного наказания.

В соответствии со Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право привлекать работников к материальной ответственности в порядке, установленном данным и иными федеральными законами. Материальная ответственность работника заключается в возмещении работодателю вреда, причиненного действиями (или бездействием) работника.

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам ( Трудового кодекса Российской Федерации).

Обязанность возместить прямой действительный ущерб возникает у работника как в тех случаях, когда такой ущерб причинен им непосредственно работодателю, так и в случаях, когда ущерб по вине работника причинен другим лицам, а работодатель в соответствии с действующим законодательством обязан возместить этот ущерб.

Для привлечения работника к материальной ответственности необходимо соблюдение условий, предусмотренных Трудового кодекса Российской Федерации: - наличие прямого действительного ущерба, подтвержденного соответствующими документами; - вина работника в причинении работодателю такого ущерба (под виной понимаются умысел или неосторожность в действиях работника, которые привели к возникновению ущерба у работодателя); - совершение работником неправомерных действий (или бездействия); - наличие причинной связи между действиями (бездействием) работника и возникшим у работодателя прямым действительным ущербом.

При совокупности вышеуказанных условий работник несет материальную ответственность либо в полном объеме (, Трудового кодекса Российской Федерации), либо в пределах своего среднего месячного заработка ( Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено Трудовым Российской Федерации или иными федеральными законами.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в частности, в случае причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом ( Трудового кодекса Российской Федерации).

Судом установлено, что 12.06.2014 Маковей Константин, управляя автобусом ЛиАЗ 52922 регистрационный знак ТС, принадлежащим ГУП «Мосгортранс», по адресу: адрес. к. 1 нарушил требования п. 8.3 ПДД РФ, в результате чего повредил автомобиль Форд Фокус регистрационный знак ТС.

Разрешая заявленные требования, суд, дав оценку представленным доказательствам, в том числе решению суда о взыскании с истца материального ущерба, имеющего в порядке ГПК РФ для суда преюдициальное значение, установив обстоятельства выплаты сумм в счет возмещения ущерба причиненного ДТП истцом потерпевшему, приходит к выводу о том, что у истца возникло право требования ущерба в порядке регресса с работника, причинившего вред потерпевшему в полном объеме.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию расходы по уплате госпошлины в размере сумма

Госпошлина в размере сумма, уплаченная согласно платежному поручению № 1305 от 14.04.2021 подлежит возврату истца как излишне уплаченная в порядке ст. 333.40 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Государственного унитарного предприятия адрес «Мосгортранс» в лице филиала Юго-Западный к фио фио о возмещении ущерба, причиненного в результате дорожно-транспортного происшествия, в порядке регресса удовлетворить.

Взыскать с фио фио в пользу Государственного унитарного предприятия адрес «Мосгортранс» в лице филиала Юго-Западный в счет возмещения ущерба, причиненного в результате дорожно-транспортного происшествия, в порядке регресса сумму в размере сумма, расходы по уплате госпошлины в размере сумма, а всего сумма

Вернуть Государственному унитарному предприятию адрес «Мосгортранс» в лице филиала Юго-Западный госпошлину, уплаченную согласно платежному поручению № 1305 от 14.04.2021 в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья:

🔎

Поиск по всем судебным актам

Не нашли нужное решение? Ищите по всей базе из более миллиона судебных актов!

Открыть поиск