Мотивированное решение
Дело № 02-3181/2021 | Зюзинский районный суд
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
30 июня 2021 года адрес
Зюзинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Винокуровой Е.В., при секретаре фио, с участием представителя истца, третьего лица, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 – 3181/2021 по иску Барейшиной Кристины Валерьевны к ООО «Дива» о взыскании ежемесячного пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет,
руководствуясь ст. 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Барейшиной Кристины Валерьевны к ООО «Дива» о взыскании ежемесячного пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет - удовлетворить.
Взыскать с ООО «Дива» в пользу Барейшиной Кристины Валерьевны пособие по беременности и родам в размере сумма, пособие уходу за ребенком до полутора лет в размере сумма
Взыскать с ООО «Дива» государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Зюзинский районный суд адрес в течении месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Е.В. Винокурова
УИД 77RS0009-02-2021-005154-16
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
30 июня 2021 года адрес
Зюзинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Винокуровой Е.В., при секретаре фио, с участием представителя истца, третьего лица, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 – 3181/2021 по иску Барейшиной Кристины Валерьевны к ООО «Дива» о взыскании ежемесячного пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет,
УСТАНОВИЛ:
Истец Барейшина К.В. обратилась с иском к ответчику ООО «Дива» о взыскании пособия по беременности и родам в размере сумма, пособия уходу за ребенком до полутора лет в размере сумма В обоснование требований истец указывает, что истец работает в ООО «Дива» по трудовому договору с 19 .12.2013 в должности менеджера по закупкам. 11.07.2019 родилась фио. Отцом является фио, матерью - истец. На основании заявления, в порядке ст. 256 ТК РФ, истцу предоставлен отпуск по уходу за ребенком фио с 14.12.2017 по 17.10.2020, что подтверждается приказом о предоставлении отпуска работнику №53 от 22.12.2017. Размер пособия по беременности и родам за период с 13.05.2019 по 29.09.2019 составляет сумма 24.02.2021 истец предоставила ответчику необходимые документы для предоставления ей оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до полутора лет с 30.09.2019 по 11.01.2021, однако требование истца в добровольном порядке не исполнено. С учетом ст. 2 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ, истец является лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с положениями указанного Федерального закона, следовательно, является застрахованным лицом. фио, отец фио, также являющийся застрахованным лицом, осуществляющий одновременно с истцом уход за ребенком, не использовал отпуск по уходу за ребенком и не получал ежемесячного пособия по уходу за ребенком, что подтверждается справкой от 08.02.2021 №21-исх. Иные пособия, предусмотренные действующим законодательством в связи с материнством, истцу не начислялись. ООО «Дива» как работодатель (страхователь) незаконно уклоняется от уплаты страхового обеспечения (пособия по уходу за ребенком) истцу в связи с материнством.
Истец фио в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена. Обеспечила явку своего представителя, которая исковые требования поддержала полностью, просила удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «Дива» в судебное заседание не явился, о дне слушания извещен надлежащим образом, письменных возражений на иск не представил.
Представитель третьего лица ГУ – Московского регионального отделения Фонда социального страхования в судебное заседание явилась, исковые требования фио поддержала.
Принимая во внимание, что реализация прав участниками гражданского процесса своих прав не должна нарушать права и охраняемые законом интересы других лиц, суд в соответствии со ст. 118 ч. 3, ст. 167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие представителя ответчика, по имеющимся в материалах дела письменным доказательствам.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 255 ТК РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Согласно ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
"О назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей", утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 года № 856 устанавливает, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери, либо отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается указанным лицам по месту работы, службы. Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.
Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет работающим гражданам выплачивается в размере 40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев до наступления отпуска по уходу за ребенком.
В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Согласно ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.
В силу ч.1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в и настоящей статьи).
Судом установлено, что истец работает в ООО «Дива» по трудовому договору с 19.12.2013 в должности менеджера по закупкам.
11.07.2019 родилась фио, отцом является фио, матерью – фио
На основании заявления, в порядке ст. 256 ТК РФ, истцу первоначально предоставлен отпуск по уходу за ребенком с 14.12.2017 по 17.10.2020, что подтверждается приказом о предоставлении отпуска работнику №53 от 22.12.2017 для ухода за фио паспортные данные
С 13.05.2019 по 29.09.2019 истец находилась в отпуске по беременности и родам с связи с рождением фио (листок нетрудоспособности № 350443803801 от 13.05.2019)
Как указано истцом, пособие по беременности и родам истцу не выплачено работодателем за период 13.05.2019 по 29.09.2019, а также пособие по уходу за ребенком до полутора лет с 30.09.2019 по 11.01.2021.
фио, отец фио, также являющийся застрахованным лицом, осуществляющий одновременно с истцом уход за ребенком, не использовал отпуск по уходу за ребенком и не получал ежемесячного пособия по уходу за ребенком, что подтверждается справкой от 08.02.2021 №21-исх.
24.02.2021 истец направила ответчику документы, предусмотренные ст. 13 ч.6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", однако требование в добровольном порядке удовлетворено не было.
Согласно расчету, представленному ФСС адрес, пособие по беременности и родам истцу не выплачено работодателем за период 13.05.2019 по 29.09.2019 в размере сумма, а также пособие по уходу за ребенком до полутора лет с 30.09.2019 по 11.01.2021 в размере сумма
С приведенным истцом расчетом суд соглашается, поскольку он составлен арифметически верно, и соответствует нормам действующего законодательства.
В связи с указанным суд приходит к выводу, что требование истца о взыскании с ответчика пособия по беременности и родам в размере сумма, пособия уходу за ребенком до полутора лет в размере сумма подлежит удовлетворению.
В соответствии со ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет адрес пропорционально удовлетворенной части исковых требований, из чего следует, что в бюджет адрес с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина в размере сумма
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Барейшиной Кристины Валерьевны к ООО «Дива» о взыскании ежемесячного пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет - удовлетворить.
Взыскать с ООО «Дива» в пользу Барейшиной Кристины Валерьевны пособие по беременности и родам в размере сумма, пособие уходу за ребенком до полутора лет в размере сумма
Взыскать с ООО «Дива» государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Зюзинский районный суд адрес в течении месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Е.В. Винокурова