Мотивированное решение

Дело №2-2834/2021

77RS0009-02-2021-004181-25

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 июня 2021 года адрес

Зюзинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Сафьян Е.И. при секретаре фио рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело иску №2-2834/2021 по иску ...хххх...ххх о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Тютчева Н.В. обратилась с иском к ...ххх о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование требований истец указывает, что 01.04.2020г. между ...хххх...ххх заключен Трудовой договор №01 /04-20/15, по которому Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности бухгалтера. Истцу установлен оклад в размере сумма. (п.3.1. Трудового договора № 01/04-20/15 от 01,04.2020г.) Истец добросовестно выполняла возложенные на нее трудовые обязанности, однако Ответчик выплачивал заработную плату не своевременно и не в полном объеме, что подтверждают расчетные листы. 30.10.2020г. Истец подала заявление об увольнении по собственному желанию. 30.10.2020г. Приказом № 56к от 30.10.2020г. действие Трудового договора № 01/04-20/15 от 01.04.2020 г прекращено в связи увольнением ...хххо собственному желанию. 08.02.2021г. в адрес ...хххх ...ххх была направлена претензия, с требованием выплатить задолженность по заработной плате, однако Ответчик проигнорировал указанную претензию. В нарушение требований закона при увольнении Работодатель не выплатил работнику задолженность по заработной плате. Истец просит суд: Взыскать с ...хххх в пользу Тю...ххх задолженность по заработной плате в размере сумма; Взыскать с ...хххх в пользу Тю...ххх компенсацию за просрочку выплат, причитающихся работнику, в общем размере сумма; Взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере сумма

Истец в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в е отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлялся, своего представителя в суд не направил, не представил возражения существу требований.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, с учетом имеющихся в материалах дела документов, подтверждающих извещение ответчика надлежащим образом в порядке, предусмотренном ГПК РФ, судебными повестками по адресу нахождения ответчика, с учетом отсутствия со стороны ответчика документов, подтверждающих уважительность причины неявки в судебное заседание, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.16 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст.21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим , коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст.142 ТК РФ - Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В судебном заседании установлено, что 01.04.2020г. между ...хххх...ххх заключен Трудовой договор №01 /04-20/15, по которому Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности бухгалтера.

Истцу была установлен оклад в размере сумма. (п.3.1. Трудового договора № 01/04-20/15 от 01.04.2020г.)

Приказом № 56к от 30.10.2020 действие Трудового договора № 01/04-20/15 от 01.04.2020 прекращено в связи увольнением ...хххо собственному желанию.

08.02.2021г. в адрес ...хххх ...ххх была направлена претензия с требованием, выплатить задолженность по заработной плате, однако Ответчик проигнорировал указанную претензию.

Таким образом, ответчик не выплатил истцу заработную плату в полном объеме, задолженность ответчика по выплате истцу заработной платы составляет сумма, что подтверждается расчетным листком.

Размер задолженности ответчиком не оспорен, доказательств подтверждающих иной размер задолженности по заработной плате суду не представлено. Доказательств подтверждающих факт выплаты заработной платы ответчиком суду не представлено.

В связи с изложенным, указанная сумма в размере сумма, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Кроме того, в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, и выплат при увольнении, причитающихся работнику, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 31.10.2020 по 15.06.2021 в размере сумма из расчета сумма х 4,25%х142 +сумма х 4,5%х35+58094 руб. сумма х 5%х50+58094 руб. сумма х 5,5%х1

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере сумма

Поскольку в ходе судебного разбирательства установлен факт нарушения трудовых прав истца, в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, в соответствии со Трудового кодекса Российской Федерации, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которой с учетом всех обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, суд определяет в размере сумма, полагая необходимым отказать в остальной части требований.

Кроме того в силу положений ст. 98, 103 ГПКРФ с ответчика в бюджет адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ...хххх...ххх о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, – удовлетворить частично.

Взыскать с Общ...хххх в пользу Тю...ххх задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с Общ...хххх государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд адрес в течение месяца со дня его изготовления в окончательном виде.

Судья Е.И. Сафьян