Мотивированное решение

Дело №2-1699/2021

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

дата адрес

Зюзинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио с участием истца, представителя ответчика рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1699/2021 по иску фио к наименование организации о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

фио обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Союз Св. фио» о взыскании компенсации морального вреда, и просит суд взыскать с ответчика сумму пособия по беременности и родам в размере сумма, взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме сумма. В обоснование требований истец указывает, что в дата была принята на работу заместителем директора магазина в ООО «Союз Св. фио». В соответствии с заявлением ответчик обязан был предоставить истцу по беременности и родам, и выплатить соответствующее пособие. Однако денежные средства были начислены ненадлежащим обозом и выплачены не в полном объеме.

Определением суда производство по делу в части требований о взыскании пособия по беременности и родам прекращено в связи с отказом истца от иска в данной части требований.

Истец в судебное заседание явилась, исковые требования о взыскании компенсации морального вреда поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, исковые требования не признал, суду пояснил, что пособие по беременности и родам истцу выплачено.

Выслушав пояснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Гарантированное каждому Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на получение пособия по уходу за ребенком, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

Трудового кодекса РФ предусмотрено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии с Федерального закона от дата N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на адрес иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

Согласно Федерального закона от дата N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (в редакции, действовавшей на период возникновения спорных отношений) устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; ежемесячное пособие на ребенка; единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью; единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

В соответствии со Федерального закона от дата N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и пунктом 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Правительства Российской Федерации от дата N 101, выплата пособий по обязательному социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

В ходе судебного разбирательства из объяснений участников процесса, письменных материалов дела установлено, что дата между сторонами был заключен трудовой договор, согласно условиям которого, истец была принята на работу в наименование организации на должность заместителя директора магазина.

дата у истца родился ребенок – фио, что подтверждается свидетельством о рождении, в связи с чем, истцу был предоставлен отпуск по уходу за ребенком.

Поскольку истец на момент оформления отпуска по беременности и родам, являлась работником наименование организации ответчик в силу действующих норм закона, указанных выше, обязан был начислять и выплачивать в пользу истца пособие по беременности и родам.

Как установлено судом, ответчик имел перед истцом задолженность выплате пособия по беременности и родам, которое на день рассмотрения дела в суде выплачено истцу в полном объеме, что истец не оспаривала в ходе судебного разбирательства, в связи с чем, производство по делу в данной части требований прекращено в связи с отказом истца от иска.

Вместе с тем, поскольку пособие выплачено истцу не своевременно, чем нарушены права истца, в соответствии со ст.237 ТК РФ, в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вред, которую суд определяет в размере сумма

Удовлетворяя требования истца, суд в порядке ст. ГПК РФ взыскивает с ответчика государственную пошлин в бюджет адрес в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194- 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования фио к наименование организации о взыскании компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио в счет компенсации морального вреда денежную сумму в размере сумма

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с наименование организации в бюджет адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано сторонами в Московский городской суд через Зюзинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья фио