Мотивированное решение

Дело №2-1033/2021

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

дата адрес

Зюзинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио при секретаре Гуминском М.С. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 1033/2021 по иску фио к наименование организации в лице конкурсного управляющего фио о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы.

УСТАНОВИЛ:

фио обратилась с иском к наименование организации в лице конкурсного управляющего фио о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование требований истец указывает, что в период с дата по дата работала в наименование организации на основании трудового договора. Причиной не оформления трудового договора в письменном виде было длительное утверждение штатного расписания и смена генерального директора. С дата по настоящее время истец работает в наименование организации на основании письменного договора по совместительству с заработной платой в размере сумма. Учитывая то обстоятельство, что справка - расчет истцу не предоставлена, сумму задолженности рассчитана на основании справки РОССТАТА о средней сумме заработной платы в регионе. Учитывая данные ответа РОССТАТА расчет суммы на основании данных за дата, что составляет сумма в месяц. Таким образом, сумма задолженности составляет: Период с дата по дата -7 месяцев х сумма (средняя сумма РОССТАТА) = сумма. В период с дата по дата истец находилась в декретном отпуске. В период с дата по настоящее время истец находится в отпуске по уходу за ребенком. Таким образом, в период с дата истец не имеет допуск в офис наименование организации и возможности представить дополнительные документы, в обоснование своих доводов по заявлению. Истец просит суд: Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по выплате заработной платы за период с дата по дата в размере сумма; компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма

Истец в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Ответчик о месте и времени рассмотрения дела уведомлялся, своего представителя в суд не направил.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, с учетом имеющихся в материалах дела документов, подтверждающих извещение ответчика надлежащим образом в порядке, предусмотренном ГПК РФ, судебными повестками по адресу нахождения ответчика, с учетом отсутствия со стороны ответчика документов, подтверждающих уважительность причины неявки в судебное заседание, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке сторон в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.16 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст.21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим , коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.142 ТК РФ - Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В судебном заседании установлено, что с дата истец работает в наименование организации на основании трудового договора по совместительству с заработной платой в размере сумма.

Как установлено судом, ответчик не выплатил истцу заработную плату за отработанное время.

Согласно расчету истца, размер задолженности по заработной плате составляет сумма

Размер задолженности ответчиком не оспорен, доказательств подтверждающих иной размер задолженности по заработной плате суду не представлено. Доказательств подтверждающих факт выплаты заработной платы ответчиком суду не представлено.

В связи с изложенным, указанная сумма, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Кроме того, в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, и выплат при увольнении, причитающихся работнику, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию компенсация за задержку выплаты заработной, согласно расчету истца, который не оспорен ответчиком в размере сумма

Кроме того в силу положений ст. 98, 103 ГПКРФ с ответчика в бюджет адрес расходы по уплате государственной пошлины в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198,233-238 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования фио к наименование организации в лице конкурсного управляющего фио о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с наименование организации в лице конкурсного управляющего фио в пользу фио задолженность по заработной плате в размере 345555 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма

Взыскать с наименование организации в лице конкурсного управляющего фио государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд адрес в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда.

Судья Е.И. Сафьян