Мотивированное решение

Дело № 2-5311/2020

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

09 декабря 2020 года г. Москва

Зюзинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Кабановой Н.А., при ведении протокола помощником судьи Одиноковой Р.А.,

с участием представителя истца ГУП г. Москвы «Мосгортранс» по доверенности Краснова И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5311/2020 по исковому заявлению ГУП г. Москвы «Мосгортранс» к Колобаеву Д.Н. о взыскании расходов, затраченных на обучение,

УСТАНОВИЛ:

ГУП «Мосгортранс» в лице филиала «учебно-курсового комбината» обратилось в суд с иском к Колобаеву Д.Н. о взыскании расходов на обучение, мотивируя свои требования тем, что 18.12.2018 между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № номер на профессиональную переподготовку водителя транспортных средств с категории «В»/»С» на категорию «Д».

Согласно условиям договора по окончанию обучения и получения ответчиком обусловленной настоящим договором профессии между истцом и ответчиком заключается трудовой договор, по которому ответчик обязан проработать в филиале ГУП «Мосгортранс» в качестве водителя регулярных городских пассажирских маршрутов не менее 2-х лет.

Стоимость обучения составила 31 584 руб. 42 коп., согласно п. 1.8 ученического договора за время обучения ответчику выплачена стипендия в размере 39 987, 20 руб.

В соответствии с п. 2.4.7 договора ученик обязан в соответствии с утвержденным графиком ГИБДД успешно сдать квалификационные экзамены в ГИБДД. Как следует из п. 2.4.8 данного договора ученик обязан после прохождения обучения, успешной сдачи внутреннего квалификационного экзамена и квалификационных экзаменов в ГИБДД и получения водительского удостоверения заключить с работодателем трудовой договор в соответствии с полученной в результате обучения квалификацией. Данных обязанностей ответчик не исполнил, действие трудового договора № номер от 18 марта 2019 года прекращено, ответчик уволен по инициативе работника 09 июля 2019 года. Согласно справке от 01 августа 2019 года задолженность за обучение ученика Колобаева Д.Н. составила 60 394 рубля 68 копеек, о чем Колобаев Д.Н. уведомлен в установленном порядке.

Таким образом, в связи с невыполнением обязательств, предусмотренных договором ответчик должен возместить истцу расходы на обучение в сумме 31 584 рублей 42 копеек и расходы по выплате стипендии в размере 39 987 рублей 20 копеек, а всего в размере 60 394 рублей 68 копеек.

На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика в пользу истца 60 394 рубля 68 копеек, расходы по уплате госпошлины в размере 2 011 руб. 84 коп. и почтовые расходы в размере 132 руб.

Представитель истца ГУП «Мосгортранс» в судебное заседание явился, заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик Колобаев Д.Н. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещался судом надлежащим образом, возражений по заявленным требованиям и документов, подтверждающих уважительность причины неявки в судебное заседание, в адрес суда не поступало.

Суд считает извещение ответчика надлежащим.

Поскольку ответчик об уважительных причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, суд с учетом мнения истца считает возможным рассмотреть дело в порядке статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Суд, исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно и Гражданского кодекса РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

В соответствии с положениями , Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

ТК РФ предусматривает, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В силу положений ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от дата N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Судом установлено, что 18 декабря 2018 г. между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № номер на профессиональную переподготовку водителя транспортных средств с категории «В»/»С» на категорию «Д».

Согласно условиям договора по окончанию обучения и получения ответчиком обусловленной настоящим договором профессии между истцом и ответчиком заключается трудовой договор, по которому ответчик обязан проработать в филиале 17-й автобусный парк ГУП «Мосгортранс» в качестве водителя регулярных городских пассажирских маршрутов не менее 2-х лет.

При досрочном расторжении договора в силу п. 2.4.8 данного договора в случае расторжения договора ранее указанного срока, ученик обязан возместить расходы, понесенные работодателем на его обучение, исчисленне пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Стоимость прохождения обучения в филиале Учебно-курсовой комбинат ГУП «Мосгортранс» составила 31 584 рублей 42 копеек. Кроме этого, ответчику выплачивалась ежемесячная стипендия и за период обучения сумма выплаченной стипендии составила 39 987,68 руб. Всего общая сумма затрат составила 71 572 рубля 10 копеек.

В соответствии с заключенным после обучения трудовым договором, приказом о приеме на работу № номер от 18.03.2019 г и приказом № номер от 09.07.2019 г. о расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 3 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ, ответчик отработал 114 дней вместо положенных 2 лет (730 дней).

Таким образом, в связи с невыполнением обязательств, предусмотренных п. 2.4.8 договора и в соответствии с п. 2.4.9 договора ответчик должен возместить истцу расходы на обучение в сумме 60 394 рублей 68 копеек пропорционально отработанному времени.

Кроме того, ст. 207 ТК РФ также предусматривает, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Разрешая заявленные исковые требования, суд, руководствуясь условиями заключенного между сторонами ученического договора и требованиями ТК РФ, исходит из того, что ответчик трудовой договор не исполнил надлежащим образом, при этом ответчиком не была выполнена обязанность по возврату затраченных истцом на его обучение денежных средств в полном объеме, тем самым ответчик нарушил принятые на себя обязательства, в связи с чем, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца расходов на обучение в размере 60 394 рублей 68 копеек.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и судебных издержек.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй ст. 96 настоящего Кодекса.

С учетом изложенного, суд взыскивает с ответчика в пользу истца почтовые расходы в размере 132 руб., поскольку несение данных расходов документально подтверждено и связано с рассмотрением настоящего спора.

Истец понес расходы по уплате госпошлины в размере 2 011 руб. 84 коп., которые в силу ст. 98 ГПК РФ суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ГУП г. Москвы «Мосгортранс» к Колобаеву Д.Н. о взыскании расходов, затраченных на обучение – удовлетворить.

Взыскать с Колобаева Д.Н. в пользу ГУП г. Москвы «Мосгортранс» денежные средства в размере 60 394 рублей 68 копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 011 рублей 84 копеек, почтовые расходы в размере 132 рублей, а всего 62 538 (шестьдесят две тысячи пятьсот тридцать восемь) рублей 52 копейки.

Ответчик вправе подать в Зюзинский районный суд города Москвы заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Кабанова Н.А.