Мотивированное решение

Дело №2-3981/2020

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

дата адрес

Зюзинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Сафьян Е.И., при секретаре Звонцове С.А. с участием истца, представителя истца, представителя ответчика, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 3981/2020 по иску фио к наименование организации о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

фио обратилась в суд с иском к наименование организации о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, и просит суд: Взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда в размере сумма, расходы за юридические услуги в размере сумма В обоснование требований истец указывает, что работала в наименование организации в должности продавца-кассира с должностным окладом в размере сумма В период c дата по дата истец работала, однако заработная плата своевременно не была выплачена. дата истцу был выдан листок нетрудоспособности в связи с заболеванием по линии невралгии, что явилось следствием действий работодателя и необходимостью работы в период самоизоляции.

Истец и его представитель в судебное заседание явились, исковые требования поддержали.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, исковые требования не признал.

Выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

На основании Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В судебном заседании из пояснений участников процесса и письменных материалов дела установлено, что дата между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор в соответствии, с которым истец была принята на работу в наименование организации на должность продавца-кассира с должностным окладом в размере сумма в подразделение Отдел ан на «Дмитровке».

Приказом от дата истец была переведена на должность продавца-кассира в отдел книжных, канцелярских и сопутствующих товаров с должностным окладом в размере сумма

Как установлено судом в период дата дата ответчик допустил задержку по выплате истцу заработной платы.

Вместе с тем как установлено судом, частично заработная плата выплачивалась, в полном размере заработная плата выплачена в дата, в том числе и выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы, что подтверждается расчетными листками и не оспаривалось истцом.

дата трудовой договор между истцом и ответчиком расторгнут по инициативе работника.

Истец просит суд взыскать с работодателя компенсацию морального вреда в связи с задержкой выплаты заработной платы за указанный выше период.

Однако выслушав пояснения участников процесса и исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что оснований для взыскания компенсации морального вреда в данной спорной ситуации не имеется по следующим основаниям.

В связи с угрозой распространения в адрес новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), в соответствии с Федерального закона от дата № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», на территории адрес, Указом Мэра Москвы № 12-УМ от дата введен режим повышенной готовности.

Указом Мэра Москвы от дата № 12-УМ «О введении режима повышенной готовности» в связи угрозой распространения в адрес новой коронавирусной инфекции (COVID-19) с дата по дата (включительно) временно приостановлено посещение обучающимися образовательных организаций, предоставляющих общее, дополнительное образование, осуществляющих спортивную подготовку, а также профессиональных образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, с обеспечением реализации образовательных программ общего и среднего профессионального образования с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий в порядке, определяемом администрацией образовательной организации.

Указами Президента Российской Федерации от дата «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», от дата «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на адрес в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», от дата «О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на адрес в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» дни с дата по дата объявлены нерабочими с сохранением за работниками заработной платы.

Верховным Судом Российской Федерации в Пленума от дата N 7 "О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств" дано толкование содержащемуся в РФ понятию обстоятельств непреодолимой силы.

Так, в названного постановления разъяснено, что в силу ГК РФ для признания обстоятельства непреодолимой силой необходимо, чтобы оно носило чрезвычайный, непредотвратимый при данных условиях и внешний по отношению к деятельности должника характер.

Требование чрезвычайности подразумевает исключительность рассматриваемого обстоятельства, наступление которого не является обычным в конкретных условиях.

Если иное не предусмотрено законом, обстоятельство признается непредотвратимым, если любой участник гражданского оборота, осуществляющий аналогичную с должником деятельность, не мог бы избежать наступления этого обстоятельства или его последствий, т.е. одной из характеристик обстоятельств непреодолимой силы (наряду с чрезвычайностью и непредотвратимостью) является ее относительный характер.

Не могут быть признаны непреодолимой силой обстоятельства, наступление которых зависело от воли или действий стороны обязательства, например, отсутствие у должника необходимых денежных средств, нарушение обязательств его контрагентами, неправомерные действия его представителей.

Из приведенных разъяснений следует, что признание распространения новой коронавирусной инфекции обстоятельством непреодолимой силы не может быть универсальным для всех категорий должников, независимо от типа их деятельности, условий ее осуществления, в том числе региона, в котором действует организация, в силу чего существование обстоятельств непреодолимой силы должно быть установлено с учетом обстоятельств конкретного дела (в том числе срока исполнения обязательства, характера неисполненного обязательства, разумности и добросовестности действий должника и т.д.).

Отсутствие денег признают , только если неблагоприятные финансовые последствия вызваны ограничительными мерами, и разумный участник оборота не смог бы их избежать (вопрос ВС РФ от дата N 1).

Постановлением Правительства РФ от дата N 696 утверждены предоставления субсидий из федерального бюджета российским кредитным организациям на возмещение недополученных ими доходов по кредитам, выданным в дата юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возобновление деятельности. Указанные субсидии, в том числе, предоставляются , включенным в реестр СОНКО. Указанные положения распространяются на организации, включенные в реестр СОНКО в соответствии с Правительства РФ от дата N 906 и (или) в реестр НКО, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции, в соответствии с Правительства РФ от дата N 847.

Как следует из пояснений участников процесса в период с дата по дата в связи с угрозой распространения в адрес новой коронавирусной инфекции основная деятельность наименование организации фактически была приостановлена.

Как следует из представленных ответчиком письменных доказательств, работодатель период с дата по дата неоднократно обращался в компетентные органы для решения финансовых вопросов в период приостановления деятельности предприятия.

дата между наименование организации и наименование организации был заключен кредитной договор об открытии возобновляемой кредитной линии, в порядке, предусмотренном Постановлением Правительства РФ от дата N 696.

В соответствии с Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Исходя установленных по делу обстоятельств, оценив совокупности представленные доказательства, с учетом анализа указанных выше норм действующего законодательства, суд приходит к выводу о том, что факт неправомерных действий или бездействия работодателя наименование организации по несвоевременной выплате заработной платы в период дата дата не нашел своего подтверждения в ходе судебного разбирательства.

При этом суд принимает во внимание тот факт, работодателем произведена выплата компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Кроме того, суд также находит несостоятельными доводы истца о том, что имеющее у истца заболевания возникли по вине работодателя, поскольку доказательств наличия причиненного –следственной связи между имеющимися у истца заболеваниями и какими-либо действиями работодателя не представлено. Факт виновных действий работодателя в связи с возникшими у истца заболеваниями не нашел своего подтверждения в ходе судебного разбирательства.

При таких обстоятельствах суд полагает необходимым в удовлетворении требований истца о взыскании компенсации морального вреда отказать .

Поскольку суд отказывает в удовлетворении требований истца, оснований для взыскания судебных расходов в соответствии с положениями ст. 100 ГПК РФ также не имеется.

Таким образом, суд полагает необходимым в удовлетворении требований истца отказать в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований фио к наименование организации о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, -отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд адрес в течение месяца со дня его изготовления в окончательном виде.

Судья Е.И. Сафьян