Мотивированное решение

Дело №2-2644/2020

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

дата адрес

Зюзинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио при секретаре фио с участием представителя истца рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 2644/2020 по иску ...ххх к наименование организации о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

.ххх.....ххх в суд с иском к наименование организации о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов. В обоснование заявленных требований, истец указывает, что в период с дата по дата работал в наименование организации. Истцу был установлен должностной оклад в размере сумма В дата возникла первая задержка по выплате ответчиком истцу заработной платы. Работодатель в разумные срока задолженность по выплате заработной платы не погасил, в связи с чем, истцом было подано заявление об увольнении по инициативе работника. дата истец был уволен из наименование организации. Вместе с тем при увольнении окончательный расчет с фио произведен не был, истцу не была выплачена заработная плата за период с дата по дата в размере сумма, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме сумма Истец просит суд взыскать с наименование организации в свою пользу задолженность по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с дата ода и по дату фактической оплаты задолженности исходя из 1/150 ставки рефинансирования ЦБ РФ, действующей на день фактической оплаты задолженности, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере сумма, а также расходы по оплате услуг представителя в размере сумма

Истец в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела по существу извещен надлежащим образом. Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлялся.

В соответствии с ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

В силу ГПК РФ, каждая сторона должна добросовестно пользоваться своими процессуальными правами.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, с учетом имеющихся в материалах дела документов, подтверждающих извещение лиц участвующих в деле, надлежащим образом в порядке, предусмотренном ГПК РФ, судебными повестками, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке сторон.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.16 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст.21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим , коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст.142 ТК РФ - Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В судебном заседании установлено, что дата ххх... принят на работу в наименование организации на должность инженера по эксплуатации жилого фонда.

На основании приказа № 34 от дата истец был переведен на должность исполнительного директора наименование организации, ему установлен должностной оклад в размере сумма

дата истец был уволен из наименование организации на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию.

Однако как установлено судом, при увольнении окончательный расчет с истцом не произведен, денежные средства причитающиеся работнику при увольнении, а именно заработная плата, денежная компенсация за неиспользованный при увольнении отпуск, , работодателем не выплачены.

Размер задолженности, не выплаченной истцу заработной платы за период с дата по дата составляет сумма

Кроме того, при увольнении ...ххх также не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме сумма

Таким образом, общий размер задолженности по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск составляет сумма

Размер задолженности ответчиком не оспорен, подтверждается расчетным листком, справками о заработной плате, доказательств подтверждающих иной размер задолженности по заработной плате суду не представлено.

Доказательств подтверждающих факт выплаты вышеуказанных денежных средств ответчиком суду также не представлено.

С учетом изложенного выше, суд полагает необходимым взыскать с наименование организации в пользу ...хххфио задолженность по заработной плате в размере сумма

Кроме того, с учетом установленных по делу обстоятельств, принимая во внимание, что до настоящего времени задолженность по заработной плате наименование организации перед истцом не погашена, суд находит требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, за период с дата по дата, а также за период с дата и по день фактического расчета включительно исходя из 1/150 ставки рефинансирования ЦБ РФ, действующей на дату погашения задолженности обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно расчёту истца компенсация за задержку выплаты заработной платы, начисленная на задолженность по заработной плате за период с дата по дата составляет сумма

Расчет судом проверен, является арифметически верным, ответчиком не оспорен. Таким образом, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Кроме того, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, за период с дата по день фактического расчета включительно исходя из одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Поскольку в ходе судебного разбирательства установлен факт нарушения трудовых прав истца, в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, в соответствии со Трудового кодекса Российской Федерации, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которой с учетом всех обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, суд определяет в размере сумма

В силу положений ст. 98 ГПК РФ, с учетом фактических обстоятельств дела, категории спора, объема и характера оказанной правовой помощи, количества судебных заседаний с участием представителя, времени, необходимого на подготовку представителем процессуальных документов, результата рассмотрения дела, суд находит обоснованными требования истца о взыскании расходов за услуги представителя и полагает возможным взыскать с наименование организации в пользу истца в счет расходов на оплату услуг представителя денежные средства в размере сумма

Кроме того в силу положений ст. 98, 103 ГПКРФ с ответчика в бюджет адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ...хххфио к наименование организации о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов – удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу ...хххфио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, за период с дата по дата в размере сумма

Взыскать с наименование организации в пользу ...хххфио компенсацию за задержку выплаты заработной платы, за период с дата по день фактического расчета включительно исходя из одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Взыскать с наименование организации в пользу ...хххфио компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы за юридические услуги в размере сумма

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с наименование организации государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд адрес в течение месяца со дня его изготовления в окончательном виде.

Судья: фио