Мотивированное решение

Дело №2-1572/2020

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

дата адрес

Зюзинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио при секретаре фио с участием истца, представителя ответчика рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 1572/2020 по иску ..ххх. фио к наименование организации о возложении обязанности выдать трудовую книжку, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

...хх обратился с иском к наименование организации о возложении обязанности выдать трудовую книжку, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда. В обоснование требований истец указывает, что работал по трудовому договору в наименование организации, трудовой договор прекращен, ответчик не оформил надлежащим образом трудовую книжку при увольнении. Истец просит суд обязать ответчика выдать истцу трудовую книжку, оформленную надлежащим образом, взыскать компенсацию за задержку выплаты трудовой книжки, компенсацию морального вреда в размере сумма

Истец в судебное заседание явился, исковые требования просил удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения требований.

Выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В ходе судебного разбирательства судом установлено, что дата между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу в наименование организации на должность инструктора по спорту.

дата трудовой договор прекращен по инициативе работодателя в связи с неоднократным неисполнением работником трудовых обязанностей без уважительных причин.

дата Зюзинским районным судом адрес было утверждено мировое соглашение по условиям которого: «Стороны договариваются между собой, что по настоящему мировому соглашению Ответчик возмещает Истцу денежные средства в размере 44 444-00 (сумма прописью), за время вынужденных прогулов, а так же компенсацию морального вреда в размере 3000- 00 (сумма прописью). 2.Срок возмещения суммы компенсации вынужденных прогулов и морального вреда: до дата дата Ответчик обязуется выдать истцу надлежащим образом оформленную трудовую книжку. В свою очередь Истец отказывается от своих исковых требований к Ответчику в виде восстановления на работе.»

Таким образом, ответчик обязался оформить надлежащим образом и выдать истцу трудовую книжку.

Вместе с тем, как установлено судом, трудовая книжка, оформленная надлежащим образом, была выдана истцу только дата, что не оспаривалось сторонами и подтверждается приказом от дата №133.

На основании Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со настоящего Кодекса.

В силу Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

Исходя из установленных по делу обстоятельств, руководствуясь приведенными нормами права, с учетом того, что ответчиком не выполнена обязанность по выдаче истцу трудовой книжки, которая была на него возложена определением суда от дата, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, за период с дата по дата, являются обоснованными и подлежат удовлетворению в размере сумма из расчета 236 дн. х сумма(среднедневной заработок).

Поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав истца, в соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ, требования истца о взыскании компенсации морального вреда являются обоснованными и с учетом требований разумности и справедливости подлежат удовлетворению частично, в размере сумма

Требования истца о возложении обязанности выдать трудовую книжку удовлетворению не подлежат, так как данный вопрос разрешен в ходе судебного разбирательства, работодателем истцу выдана надлежащим образом оформленная трудовая книжка.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ..ххх. фио к наименование организации о возложении обязанности выдать трудовую книжку, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, – удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу ..ххх. фио компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд адрес в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда.

Судья фио