Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 марта 2020 года город Москва

Зюзинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Е.Ю. Игнатьевой, при секретаре А.А. Валиеве,

с участием представителя ответчика филиал № 11 МРО ФСС РФ по доверенности – Пономаревой Л.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1097/2020 по иску Скопинцевой Нелли Григорьевны к Обществу с ограниченной ответственностью «ТимПрофи», Филиалу № 11 Государственного учреждения – Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации об установлении факта невыплаты пособия, взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком,

УСТАНОВИЛ:

Скопинцева Н.Г. обратилась в суд с иском к ООО «ТимПрофи», Филиалу № 11 ГУ – МРО ФСС России об установлении факта невыплаты пособия, взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, с учетом уточнений мотивируя свои требования тем, что между Скопинцевой Н.Г. и ООО «ТимПрофи» дата был заключен трудовой договор ..., в соответствии с которым истец была принята на работу на должность Мерчендайзера в ООО «ТимПрофи». Истцу был установлен должностной оклад в размере сумма С дата истец находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. За дата и за дата ежемесячное пособие по уходу за ребенком истцу не перечислялось работодателем. В настоящее время трудовой договор не расторгнут, хозяйственная деятельность ответчиком не ведется, его фактическое местонахождение и местонахождение имущества на которое может быть обращено взыскание не известно. Истец просит установить факт невыплаты ответчиком истцу пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с дата по дата в связи с невозможностью определить место нахождение работодателя и его имущество, на которое может быть обращено взыскание; взыскать с ответчиков в пользу истца ежемесячное пособие по уходе за ребенком в сумме сумма за период с дата по дата.

Истец Скопинцева Н.Г. в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом, представила заявление с просьбой рассмотреть дело в отсутствии истца.

Представитель ответчика ООО «ТимПрофи» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещался, судом неоднократно направлялись в адрес ответчика судебные извещения, о чем имеются соответствующие сведения, суд приходит к выводу о том, что ответчик извещен надлежащим образом о дате времени и месте слушания дела. В силу ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие. Учитывая, что ответчик не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика.

Представитель ответчика Филиала № 11 ГУ – МРО ФСС России по доверенности Пономарева Л.Г. в судебное заседание явилась, исковые требования в отношении Филиала № 11 ГУ – МРО ФСС России не признала по доводам, изложенным в отзыве на исковое заявление.

С учетом мнения представителя ответчика, суд постановил возможным слушание дела в отсутствии истца, представителя ответчика, извещенных о дате, времени и месте слушания дела надлежащим образом.

Выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 11 ТК РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В силу абз.10 ст. 178 ТК РФ Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

В соответствии с п.1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее Закон №255-ФЗ) обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на адрес иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации работающие по трудовым договорам.

Согласно п. 1 ст.9 Федерального закона от дата №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Судом установлено, что между Скопинцевой Н.Г. и ООО «ТимПрофи» дата был заключен трудовой договор ..., в соответствии с которым истец была принята на работу на должность Мерчендайзера в ООО «ТимПрофи». Истцу был установлен должностной оклад в размере сумма

С дата истец находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. За дата и за дата ежемесячное пособие по уходу за ребенком истцу не перечислялось работодателем. В настоящее время трудовой договор не расторгнут, хозяйственная деятельность ответчиком не ведется, его фактическое местонахождение и местонахождение имущества на которое может быть обращено взыскание не известно.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования в связи с материнством, права и обязанности субъектов, условия, размеры и порядок обеспечения пособиями граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию в связи с материнством, регулируются Федеральным законом Российской Федерации от 29.12.2006 № 255 - ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Согласно ч. 7 ст. 14 Закона установлено, что особенности порядка исчисления пособий по беременности и родам, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации.

Во исполнение этой нормы Правительством Российской Федерации утверждено Положение от 15 июня 2007 г. N 375 «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию» (далее Положение № 375), определив в нем особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Общий порядок исчисления пособий по беременности и родам определен в ч. 1 ст. 14 Закона, в соответствии с которой данные пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

Так же Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н утвержден «Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей".

В соответствии с п. 39 Порядка право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Статьей 11.1 Закона определены условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Законом.

В соответствии со статьей 13 Закона назначение и выплата пособий по материнству осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы. В связи с этим, в соответствии с действующим законодательством, именно работодатель несет ответственность за назначение и выплату пособий.

Кроме того, согласно пункту 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 № 101, выплата пособий по социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и бухгалтера.

В соответствии со статьей 2 Закона застрахованные лица имеют право на получение страхового обеспечения при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

А именно согласно статье 9 настоящего закона возникновение отношений по обязательному социальному страхованию у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования наступает с момента заключения трудового договора с работодателем, если иное не установлено федеральными законами.

Организация ООО «ТимПрофи» (...) зарегистрирована в филиале № 11 Отделения Фонда.

Из представленной истцом копии трудового договора от дата следует, что Скопинцева Н.Г. имела трудовые отношения с ООО «ТимПрофи».

В соответствии с действующим законодательством, согласно информации о среднем заработке Скопинцевой Н.Г. расчетного периода ... сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет сумма, в связи с чем, пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за период с дата по дата в сумме составляет сумма

Таким образом, задолженность по выплате пособия до полутора лет в сумме составляет сумма

Филиал №11 Отделения Фонда не может быть привлечен к гражданско-правовой ответственности по данному делу, так как Фонд социального страхования Российской Федерации является государственным внебюджетным фондом и действует в соответствии с Положением «О Фонде социального страхования Российской Федерации», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 г. № 101.

В соответствии с указанным нормативно-правовым документом, денежные средства Фонда являются государственной собственностью, находятся в оперативном управлении ФСС РФ и изъятию не подлежат.

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (далее - Отделение Фонда) является исполнительным органом Фонда социального страхования РФ, осуществляющее сбор страховых взносов на территории г. Москвы. Действует на основании Положения «О Государственном учреждении - Московском региональном отделении Фонда социального страхования РФ», утвержденного Приказом Фонда социального страхования РФ от 02.07.2003 г. №135.

В соответствии со ст. 19 Федерального закона от 16.07.1999 года №165- ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» денежные средства и иное имущество, находящееся в оперативном управлении Фонда, расходуются на цели, устанавливаемые федеральными законами о конкретных видах страхования и о бюджетах на очередной финансовый год.

Таким образом, оснований для удовлетворения исковых требований в части требований к Филиалу № 11 ГУ – МРО ФСС России суд не усматривает.

Также суд не усматривает оснований для удовлетворения требования истца об установлении факта невыплаты пособия, поскольку само по себе установление данного факта не влечет правовых последствий.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что требование истца о взыскания с ответчика ООО «ТимПрофи» в пользу истца задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет в сумме сумма подлежит удовлетворению.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета города Москвы в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Скопинцевой Нелли Григорьевны к Обществу с ограниченной ответственностью «ТимПрофи», Филиалу № 11 Государственного учреждения – Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации об установлении факта невыплаты пособия, взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТимПрофи» в пользу Скопинцевой Нелли Григорьевны ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с дата по дата в сумме сумма

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТимПрофи» госпошлину в доход бюджета города Москвы в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: