Мотивированное решение

Дело №2-1670/2020

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

дата адрес

Зюзинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио при секретаре фио рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 1670/2020 по иску ...ххх наименование организации о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты заработной платы, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

фиоН обратился с иском к наименование организации о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты заработной платы, судебных расходов. В обоснование требований истец указывает, что с дата по дата работал в наименование организации в должности водителя-экспедитора с должностным окладом сумма + 15% надбавки от оклада за разъездной характер работы с периодичностью выплаты не реже чем каждые полмесяца. За период с дата по дата Истцу не выплачена заработная плата. Именно по причине несвоевременной выплаты заработной платы Истцу пришлось уволиться дата для поиска себе другой работы, т.к. он сам и его семья терпели неудобства и лишения вследствие нехватки материальных средств. Работодатель обещал после увольнения выплатить ему задолженность по зарплате, однако по сегодняшний день выплаты не произведены. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила сумма(оклад) + сумма (15% надбавка) х 5 мес. (срок просрочки по з/п) = сумма, согласно расчету. Истец просит суд взыскать с наименование организации в пользу фио сумма, составляющих задолженность ответчика по заработной плате. Взыскать с наименование организации в пользу ...хххфио денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты дата по день вынесения решения суда. Взыскать с наименование организации в пользу ...ххх...ххх в счет компенсации морального вреда сумма Взыскать с наименование организации в пользу ...ххх сумма вынужденных затрат по вине Ответчика, уплаченных за оказанные юридические услуги со стороны наименование организации.

В судебное заседание представитель истца не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте судебного заседания извещалась надлежащим образом.

Согласно ст. 167 ГПК РФ, с учетом имеющихся в материалах дела документов, подтверждающих надлежащее извещение сторон о дате, времени и месте судебного заседания, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке сторон в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.16 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст.21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим , коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст.142 ТК РФ - Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В судебном заседании установлено, что в период с дата по дата работал в наименование организации в должности водителя-экспедитора с должностным окладом сумма + 15% надбавки от оклада за разъездной характер работы с периодичностью выплаты не реже чем каждые полмесяца, что подтверждается трудовым договором (п. 6.2.), данными трудовой книжки.

Приказом от дата№2 трудовой договор с истцом прекращен по инициативе работника в соответствии с п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Как установлено судом, в день увольнения истцу была выдана трудовая книжка, однако расчет в день увольнения произведен не был.

За период с дата по дата Истцу не выплачена заработная плата.

Задолженность по заработной плате составляет сумма, что подтверждается представленными истцом справками и не оспорено ответчиком.

Размер задолженности ответчиком не оспорен, доказательств подтверждающих иной размер задолженности по заработной плате суду не представлено. Доказательств подтверждающих факт выплаты заработной платы ответчиком суду не представлено.

В связи с изложенным, указанная сумма, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. В остальной части требования истца о взыскании заработной платы удовлетворению не подлежат, поскольку заявленная истцом к взысканию сумма в размере сумма не подтверждена письменными доказательствами.

Кроме того, в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, и выплат при увольнении, причитающихся работнику, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере сумма из расчета суммах45 дн. х 6,5% х 1/150+264973,сумма х 56 дн. х6,25% х 1/150 + сумма х 77 дг. х 6,00% х 1/150 +суммах16 дн.х5,50% х 1/150.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере сумма

Поскольку работодателем нарушены права истца на своевременную выплату заработной платы, в соответствии со ст.237 ТК РФ, в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вред, которую суд определяет в размере сумма, полагая необходимым отказать в остальной части требований.

В силу положений ст. 98,100 ГПК РФ, с учетом фактических обстоятельств дела, категории спора, объема и характера оказанной правовой помощи, результата рассмотрения дела, суд находит обоснованными требования истца о взыскании расходов за оказанные юридические услуги и полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет расходов на оплату юридических услуг денежные средства в размере сумма

Кроме того в силу положений ст. 98, 103 ГПКРФ с ответчика в бюджет адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198,233-238 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования фио...ххх наименование организации о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты заработной платы, судебных расходов, – удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу ...хххх задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы за юридические услуги в размере сумма

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с наименование организации государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд адрес в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда.

Судья: фио