Мотивированное решение

Дело № 2-3856/19

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

дата адрес

Зюзинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3856/2019 по исковому заявлению наименование организации в лице филиала «17-й автобусный парк» к фио о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение работника,

УСТАНОВИЛ:

наименование организации в лице филиала «17-й автобусный парк» обратилось в суд с иском к фио о взыскании расходов на обучение, мотивируя свои требования тем, что дата между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № 7/17 на профессиональную подготовку водителя транспортных средств категории «Д».

Согласно условиям договора по окончанию обучения и получения ответчиком обусловленной настоящим договором профессии между истцом и ответчиком заключается трудовой договор, по которому ответчик обязан проработать в филиале 17-й автобусный парк наименование организации в качестве водителя регулярных городских пассажирских маршрутов не менее 2-х лет.

Стоимость обучения составила сумма, согласно п. 1.8 ученического договора, наряд-заказу № 5 от дата за время обучения ответчику выплачена стипендия в размере сумма

В соответствии с п. 2.4.7 договора ученик обязан в соответствии с утвержденным графиком ГИБДД успешно сдать квалификационные экзамены в ГИБДД. Как следует из п. 2.4.8 данного договора ученик обязан после прохождения обучения, успешной сдачи внутреннего квалификационного экзамена и квалификационных экзаменов в ГИБДД и получения водительского удостоверения заключить с работодателем трудовой договор в соответствии с полученной в результате обучения квалификацией. Данных обязанностей ответчик не исполнил, квалификационные экзамены в ГИБДД не сдал. В соответствии с п. 2.1.2 договора дата истцом принято решение о расторжении с ответчиком ученического договора № 7/17 от дата, о чем фио уведомлен в установленном порядке. По условиям п. 2.4.9 договора в течение 3 (трех) месяцев со дня расторжения договора в одностороннем порядке работодателем в соответствии с п. 2.1.2 ученик обязан возместить в полном объеме расходы, понесенные работодателем в связи с обучением, включая денежную сумму, выплаченную в качестве стипендии за все время обучения.

Таким образом, в связи с невыполнением обязательств, предусмотренных договором ответчик должен возместить истцу расходы на обучение в сумме сумма и расходы по выплате стипендии в размере сумма, а всего в размере сумма.

На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика в пользу истца сумма, расходы по уплате госпошлины в размере сумма

Представитель истца наименование организации в судебное заседание не явился, судом о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Ответчик фио в судебное заседание не явился, судом о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом.

С учетом изложенного, а также права истца на рассмотрение заявленного требования в установленный законом и разумный срок, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца и ответчика, извещенных надлежащим образом о дате, времени и месте слушания дела, в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно и Гражданского кодекса РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

В соответствии с положениями , Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

ТК РФ предусматривает, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В силу положений ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от дата N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Судом установлено, что дата между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № 7/17 на профессиональную подготовку по программе «Получение квалификации водителя».

Согласно условиям договора по окончанию обучения и получения ответчиком обусловленной настоящим договором профессии между истцом и ответчиком заключается трудовой договор, по которому ответчик обязан проработать в филиале 17-й автобусный парк наименование организации в качестве водителя регулярных городских пассажирских маршрутов не менее 2-х лет.

В соответствии с п. 2.4.7 договора ученик обязан в соответствии с утвержденным графиком ГИБДД успешно сдать квалификационные экзамены в ГИБДД.

Как следует из п. 2.4.8 данного договора ученик обязан после прохождения обучения, успешной сдачи внутреннего квалификационного экзамена и квалификационных экзаменов в ГИБДД и получения водительского удостоверения заключить с работодателем трудовой договор в соответствии с полученной в результате обучения квалификацией.

Данных обязанностей ответчик не исполнил, квалификационные экзамены в ГИБДД не сдал, доказательств обратного суду не представлено.

В соответствии с п. 2.1.2 договора дата истцом принято решение о расторжении с ответчиком ученического договора № 7/17 от дата, о чем фио уведомлен в установленном порядке.

По условиям п. 2.4.9 договора в течение 3 (трех) месяцев со дня расторжения договора в одностороннем порядке работодателем в соответствии с п. 2.1.2 ученик обязан возместить в полном объеме расходы, понесенные работодателем в связи с обучением, включая денежную сумму, выплаченную в качестве стипендии за все время обучения.

Стоимость прохождения обучения в филиале Учебно-курсовой комбинат наименование организации составила сумма Кроме этого, ответчику выплачивалась ежемесячная стипендия и за период обучения сумма выплаченной стипендии составила сумма Всего общая сумма затрат составила сумма.

Таким образом, в связи с невыполнением обязательств, предусмотренных п. 2.4.7 договора и в соответствии с п. 2.4.8 договора ответчик должен возместить истцу расходы на обучение в сумме сумма.

Разрешая заявленные исковые требования, суд, руководствуясь условиями заключенного между сторонами ученического договора, исходит из того, что ответчик условия ученического договора надлежащим образом не исполнил, при этом ответчиком не была выполнена обязанность по возврату затраченных истцом на его обучение денежных средств в полном объеме, тем самым ответчик нарушил принятые на себя обязательства, в связи с чем, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца расходов на обучение в размере сумма.

Истец понес расходы по уплате госпошлины в размере сумма, которые в силу ст. 98 ГПК РФ суд полагает взыскать с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования наименование организации в лице филиала «17-й автобусный парк» к фио о взыскании расходов, затраченных на обучение работника – удовлетворить.

Взыскать с фио в пользу наименование организации в лице филиала «17-й автобусный парк» денежные средства в размере сумма, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере сумма, а всего сумма.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Зюзинский районный суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Судья фио