Мотивированное решение

Дело№2-4888/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата адрес

Зелинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при помощнике фио с участием истца фио, представителя ответчика рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4888/2019 по иску ххх... к наименование организации в лице конкурсного управляющего фио о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

...хххх в суд с иском к наименование организации в лице конкурсного управляющего фио о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда. В обоснование требований истец указывает, что с дата по дата работал в наименование организации, уволен с должности первого заместителя генерального директора по производству в связи с сокращением штатов дата За период работы с дата по дата истцу не выплачивалась заработная плата своевременно, что является длящимся правонарушением. Решением Арбитражного суда адрес от дата по делу №40-164343/17, в отношение наименование организации открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим утвержден фио. Решением Зюзинского районного суда адрес от дата по делу №2- 4251/2018 с наименование организации в пользу фио взыскана задолженность по заработной плате. Решением Зюзинского районного суда адрес от дата по делу №2- 326/2019 с наименование организации в пользу фио взыскана задолженность по выплате выходного пособия, задолженность по заработной плате. дата истцом был получен на руки оформленный в установленном порядке экземпляр приложения к трудовому договору № 0086/16 от дата по форме 2 «Обязательство гражданина(ки) перед государством по соблюдению требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне». В период работы в наименование организации истцу была оформлена третья форма допуска на работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", без проведения проверочных мероприятий. По настоящее время вышеуказанные ежемесячные надбавки к должностному окладу не начислены и не выплачены. По состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в пользу истца в размере сумма. В соответствии с Приказом о направление работника в командировку № 9-к от дата Истец был направлен в командировку в адрес сроком на 18 дней с дата по дата За указанный период командировки истцу не начислена и соответственно не выплачена заработная плата по среднему заработку за дни нахождения в командировках и дни нахождения в пути в соответствии со статьей 167 ТК РФ на сумму сумма. За указанный период командировки истцу не начислены и соответственно не выплачены дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) в соответствии со статьей 168 ТК РФ на сумму сумма. Денежная компенсация за задержку выплат по решению Зюзинского районного суда адрес от дата по делу №2-4251/2018 за период с дата по дата составляет сумма, при ежедневной денежной компенсации сумма на день обращения в суд. Денежная компенсация за задержку выплат по решению Зюзинского районного суда адрес от дата по делу №2-326/2019 за период с дата по дата составляет сумма, при ежедневной денежной компенсации сумма на день обращения в суд. Истец просит суд с учетом уточнений: Взыскать с ответчика сумма, составляющих задолженность ответчика по заработной плате; Взыскать с ответчика в пользу истца дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) в размере сумма; Взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплат в размере сумма рассчитанную на день обращения в суд с данным заявлением; Взыскать и обязать производить начисления ежемесячно с ответчика в пользу истца ежедневную денежную компенсацию по невыплаченной заработной плате 1/150 (одной сто пятидесятой) ключевой ставки ЦБ РФ, действующей со следующего дня после обращения в суд с данным заявлением по день фактического расчета включительно в размере сумма; Взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда сумма.

Истец ...хххфио в судебное заседание явился, уточненные исковые требования поддержал и по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил требования удовлетворить.

Представитель ответчика наименование организации в судебное заседание явился, исковые требования не признал, и по доводам, изложенным письменных возражениях, просил в удовлетворении требований отказать.

Выслушав пояснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования не обоснованными и не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с положениями ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с ст. 57 Трудового Кодекса Российской Федерации, условия оплаты труда работника являются существенными условиями трудового договора.

Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно Закона РФ от дата N 5485-1 "О государственной тайне" для должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, устанавливаются социальные гарантии, в том числе, процентные надбавки к заработной плате в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ.

При выплате указанной надбавки необходимо руководствоваться выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны (утв. Постановлением Правительства РФ от дата N 573), а также Приказом Минздравсоцразвития России от дата N 408н.

Согласно п. 3 Разъяснения о порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны (утвержденного Приказом N 408н) выплата процентных надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, производится с момента письменного оформления соответствующего решения (приказа, распоряжения, указания) руководителя (командира) государственного органа, органа местного самоуправления, организации, воинской части. В данном решении указывается, в том числе и размер процентной надбавки, устанавливаемой работнику.

В ходе судебного разбирательства установлено, что между фио и наименование организации, был заключен трудовой договор № 0086/16 от дата, в соответствии с которым истец был принят на работу, на должность заместителя генерального директора по производству с должностным окладом в размере сумма. Дополнительным соглашением к трудовому договору от дата истцу установлен должностной оклад в размере сумма

дата работодателем истцу направлено уведомление, которое получено истцом дата, о том, что с дата должность истца будет сокращена и трудовой договор расторгнут на основании п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

Приказом от дата № 132-ув трудовой договор с истцом прекращен по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ, в связи с сокращением штата работников организации.

В связи с тем, что заработная плата истцу не была выплачена, решением Зюзинского районного суда адрес от дата с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате, компенсация за задержку выплаты заработной платы, а также взыскана с ответчика в пользу истца ежедневная денежная компенсацию по невыплаченной заработной плате в размере сумма, начиная с дата по день фактического расчета включительно, а также суд обязал ответчика, произвести перечисление, установленных законодательством Российской Федерации взносов на накопительную и страховую части пенсии в отношении фио.

Решением Арбитражного суда адрес от дата по делу №40- 164343/17-174-254, в отношение наименование организации открыто конкурсное производство, сроком на шесть месяцев. Конкурсным управляющим утвержден фио.

В рамках настоящего дела истец просит суд взыскать с ответчика ежемесячные надбавки к должностному окладу за работу со сведениями и составляющими государственную тайну за период с дата по дата в размере сумма.

Разрешая требования истца о взыскании процентной надбавки к должностному окладу за период с дата по дата, оценив совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что требования истца в данной части удовлетворению не подлежат, поскольку руководителем наименование организации решений о допуске фио к работе на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну и о выплате истцу надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за спорный период не принималось.

Доказательств обратного суду не представлено.

Требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за период с дата по дата за дни нахождения в командировках и дни нахождения в пути в соответствии со статьей 167 ТК РФ в размере сумма, а также взыскании дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) в соответствии со статьей 168 ТК РФ, в размере сумма удовлетворению не подлежат, поскольку ранее решением Зюзинского районного суда адрес от дата с ответчика в пользу истца за данный период была взыскана заработная плата, соответственно правовых оснований для повторного взыскания заработной платы не имеется.

В соответствии с ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Поскольку судом не установлен факт нарушения прав истца по выплате заработной платы в рамках настоящего дела, требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы также удовлетворению не подлежат.

Требования истца о взыскании компенсации в соответствии со Трудового кодекса РФ в отношении ранее присужденных судом денежных сумм, заявленных после прекращения трудовых отношений с ответчиком, удовлетворению не подлежат, поскольку указанной нормой закона не предусмотрена ответственность за неисполнение решений судов и для защиты прав взыскателя законом предусмотрен иной порядок.

Поскольку судом не установлено нарушение ответчиком трудовых прав истца, требования истца о взыскании компенсации морального вреда в соответствии с положениями адрес также удовлетворению не подлежат.

Таким образом, суд полагает необходимым в удовлетворении требований истца отказать в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ...ххх к наименование организации в лице конкурсного управляющего фио о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья фио