Мотивированное решение

Дело №2-3185/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

...ххх ...ххх

Зюзинский районный суд ...ххх в составе председательствующего судьи ...ххх при секретаре ...ххх., с участием истца, представителя ответчика, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 3185/2019 по иску ...ххх к ...ххх о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

...ххх с иском к ...ххх о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов. В обоснование требований истец указывает, что ...ххх между сторонами был заключен трудовой договор № 24, согласно условиям которого, истец был принят на работу в ...ххх в отдел автоматизации и диспетчеризации инженерных систем на должность ведущего инженера с должностным окладом в размере ...ххх в месяц. В соответствии с дополнительным соглашением № 1 от ...ххх размер должностного оклада истца составил ...ххх в месяц. ...ххх вышеуказанный договор был, расторгнут по инициативе истца. Однако при увольнении ответчик не произвел с истцом окончательный расчет. Задолженность ответчика по заработной плате составляет ...ххх...ххх Указанную сумму истец просит суд взыскать с ответчика, а также взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ...ххх, компенсацию морального вреда в размере ...ххх расходы по оплате юридических услуг в размере ...ххх расходы по оплате государственной пошлины в размере ...ххх

Истец в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал, и по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенности в судебное заседание явился, возражений относительно исковых требований о взыскании заработной платы не заявил, возражал против взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы, поскольку расчет ситца является неверным.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.16 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст.21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим , коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В судебном заседании установлено, что дата...ххх между ...ххх и ...ххх был заключен трудовой договор № 24, в соответствии с которым истец был принят на работу в ...ххх в отдел автоматизации и диспетчеризации инженерных систем на должность ведущего инженера с окладом в размере ...ххх

В соответствии с дополнительным соглашением № 1 об изменении условий трудового договора от ...ххх истцу был установлен должностной оклад в размере ...ххх в месяц.

...ххх трудовой договор, заключенный между сторонами ...ххх прекращен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).

Однако как установлено судом, и не оспаривалось представителем ответчика в ходе судебного заседания, при увольнении, окончательный расчет с истцом не был произведен, задолженность ...ххх по выплате заработной платы истцу составляет ...ххх

Размер задолженности ответчиком не оспорен, доказательств подтверждающих иной размер задолженности по заработной плате суду не представлено. Доказательств подтверждающих факт выплаты заработной платы ответчиком суду не представлено.

В связи с изложенным выше, указанная сумма, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Кроме того, в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ...ххх в размере ...ххх исходя из представленного им расчета.

Вместе с тем, суд не может согласиться с вышеуказанным расчетом, представленным истцом, поскольку он является неверным, и полагает необходимым взыскать с ...ххх в пользу ...ххх компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ...ххх по ...ххх в размере ...ххх, исходя из следующего расчета: ...ххх

В виду нарушения прав истца со стороны работодателя в соответствии со ст.237 ТК РФ, в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда и определяет ее суд в размере ...ххх

В силу положений ст. 98 ГПК РФ, с учетом фактических обстоятельств дела, категории спора, объема и характера оказанной правовой помощи, результата рассмотрения дела, суд находит обоснованными требования истца о взыскании расходов за оказанные юридические услуги и полагает возможным взыскать с ...ххх в пользу истца в счет расходов на оплату юридических услуг денежные средства в размере ...ххх

В силу положений ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца также подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере ...ххх

Кроме того в силу положений ст. 98, 103 ГПКРФ с ответчика в бюджет ...ххх расходы по уплате государственной пошлины в размере ...ххх

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ...ххх к ...ххх о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов - удовлетворить частично.

Взыскать с ...ххх в пользу ...ххх задолженность по заработной плате в размере ...ххх компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ...ххх в счет компенсации морального вреда денежную сумму в размере ...ххх расходы за юридические услуги в размере ...ххх, расходы по оплате государственной пошлины в размере ...ххх

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с ...ххх государственную пошлину в бюджет ...ххх в размере ...ххх

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд ...ххх в течение месяца со дня его изготовления в окончательном виде.

Судья: ...ххх