Мотивированное решение

Дело № 2-2585/19

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

дата адрес

Зюзинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2585/2019 по исковому заявлению фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

фио обратилась в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма В обоснование заявленных требований истец указала, что дата между Истцом и Ответчиком был заключен Трудовой договор № 4, в соответствии с условиями которого Истец была принят на работу к Ответчику на должность системного администратора с должностным окладом в размере сумма в месяц.

Согласно п. 3.5 Трудового договора заработная плата выплачивается 15 и 01 числа месяца.

В период с дата по дата Истцу Ответчиком не выплачивалась заработная плата, что подтверждается Справкой о наличии задолженности по заработной плате и иным выплатам. Задолженность Ответчика перед Истцом по уплате заработной платы составляет сумма.

Истец фио в судебное заседание не явилась, судом о дате, времени и месте рассмотрения дела судом извещалась.

Представитель ответчика наименование организации в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, представил заявление о признании иска, согласно которому исковые требования в части задолженности по заработной плате в размере сумма признал в полном объеме.

Суд, постановил возможным слушание дела в отсутствие истца и представителя ответчика, извещенных о дате, времени и месте слушания дела надлежащим образом.

Исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 57 Трудового Кодекса Российской Федерации, условия оплаты труда работника являются существенными условиями трудового договора.

Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Судом установлено, что дата между Истцом и Ответчиком был заключен Трудовой договор № 4, в соответствии с условиями которого Истец была принят на работу к Ответчику на должность системного администратора с должностным окладом в размере сумма в месяц.

Согласно п. 3.5 Трудового договора заработная плата выплачивается 15 и 01 числа месяца.

Приказом № 6 от дата трудовые отношения между сторонами были прекращены, истец уволена дата по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации.

В период с дата по дата Истцу Ответчиком не выплачивалась заработная плата, что подтверждается Справкой о наличии задолженности по заработной плате и иным выплатам. Задолженность Ответчика перед Истцом по уплате заработной платы составляет сумма.

Суд признает достоверным, представленный истцом расчет, поскольку данный расчет согласуется со справкой о наличии задолженности по выплате заработной платы, представленной ответчиком, кроме того, данный расчет не был оспорен в судебном заседании.

Принимая во внимание, что доказательств исполнения обязательств по выплате заработной платы истцу в установленные законом сроки ответчиком не представлено, учитывая признание иска ответчиком в порядке ст. 173 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет сумма и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета адрес в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма.

Взыскать с наименование организации в бюджет адрес госпошлину в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Зюзинский районный суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Судья фио